На даному вебінарі Альона Федько (президентка та співзасновниця Українського Інституту Кар'єри та Профорієнтації, кар’єрна консультантка, експертка з профорієнтації, тренерка з працевлаштування та розвитку кар’єри, авторка та тренерка програм з підготовки кар’єрних консультантів та експертів з профорієнтації) разом із Златою Тягуновою (кар’єрною та HR консультанткою, експерткою з профорієнтації) освітила що відбувається «всередині» кар’єрної консультації: як вибудовувати логіку роботи залежно від ситуації, де консультанту потрібна експертність, а де – коучингові компетенції та розуміння психології клієнта/студента.
На прикладі практичних кейсів було розібрано, як рухатися від першої фрази замовника консультації до розуміння, з чим саме працювати, яку логіку консультації обрати та до якого результату його вести.
Під час вебінару було обговорено такі питання:
● як досліджувати запит і не підміняти його власними припущеннями;
● як вибудовувати структуру та логіку консультації залежно від ситуації замовника консультації;
● де кар’єрному консультанту потрібна експертність, а де – коучингові компетенції та вміння не давати готових відповідей;
● чому без розуміння психології замовника консультації, його мотивації, страхів, опору та внутрішніх конфліктів сьогодні складно працювати з кар’єрними змінами;
● де закінчується хороша порада і починається професійне кар’єрне консультування.
Вебінар був корисним для Центру розвитку кар’єри, який вже працює із кар’єрними запитами студентів та хоче робити це більш системно і професійно.
