Що відчули та забрали з собою студенти:
- як поєднати матеріальні стимули з нематеріальними драйверами — визнанням, розвитком, можливостями зростання;
- чому прозорі KPI, зворотний зв’язок і сильна культура перетворюють «роботу» на гру з відчутним результатом;
- як інструменти мотивації працюють на підлозі магазину, у бек-офісі та в крос-функціональних проєктах.
Лекція переросла у жваву дискусію: сипалися запитання про реальні кейси, підходи до побудови системи бонусів, роль лінійних керівників, інструменти утримання талантів. Помітно було головне — щиру зацікавленість і бажання зрозуміти, як мотивувати так, щоб хотілося робити більше.
Дякуємо Дмитру Валерійовичу за яскраву, динамічну та неймовірно прикладну лекцію. Саме такі зустрічі дають відчуття професії «на дотик» і заряджають на власні перемоги!
