Менеджмент організацій

Кафедра управлінських технологій

ЧОМУ КРОК?

КАР'ЄРА

ПРО ОП

ПРАКТИКА

ЧОМУ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ В УНІВЕРСИТЕТІ «КРОК»?

Навчання за освітньою програмою «Менеджмент організацій» є актуальним і перспективним вибором для молоді, яка прагне реалізувати себе в різних сферах економіки, управління та підприємництва. Менеджмент є універсальною професією, що дозволяє випускникам працювати в приватному бізнесі, державних структурах, неурядових організаціях або започатковувати власну справу. Завдяки широкому спектру знань і навичок, які надає ця програма, фахівець з менеджменту може успішно адаптуватися до вимог сучасного ринку праці, демонструючи гнучкість, креативність та стратегічне мислення.
Програма формує комплексне управлінське бачення, розвиває навички лідерства, комунікації, прийняття управлінських рішень, мотивації персоналу, управління проектами та ефективного використання ресурсів. Здобувачі вивчають фінанси, маркетинг, антикризове управління, HR-менеджмент, ділову етику, цифрові технології в управлінні, що дозволяє їм бути конкурентоспроможними вже з перших кроків власної кар'єри. Навчальний процес за цією програмою базується не лише на теоретичних знаннях, але й на практичних кейсах, командних проєктах, ділових іграх та аналізі реальних ситуацій діяльності сучасних компаній.
Важливою перевагою програми є можливість участі у міжнародних обмінах, стажуваннях за кордоном та навчанні за програмами подвійного диплому. Це відкриває доступ до європейських стандартів освіти та досвіду ведення бізнесу на міжнародному рівні. Крім того, підготовка за цією програмою сприяє формуванню підприємницького мислення — здобувачі навчаються розробляти бізнес-моделі, шукати інвесторів, будувати стратегії розвитку та керувати власними стартапами.
Менеджери — це фахівці, які мають не лише аналітичне мислення, а й здатність ефективно реагувати на виклики сучасного світу, впроваджувати інновації та вести свою команду до успіху. Завдяки інтенсивній взаємодії з практиками — керівниками компаній, HR-експертами, консультантами — здобувачі отримують актуальні знання, які мають безпосереднє прикладне значення. Вже під час навчання вони мають можливість працювати в реальному бізнес-середовищі, проходити виробничу практику та долучатися до професійної спільноти. Освітня програма «Менеджмент організацій» — це міцна основа для успішної професійної реалізації, кар'єрного зростання та розвитку власного бізнесу в умовах динамічних змін і глобалізації.

КАР'ЄРНІ МОЖЛИВОСТІ

Випускники магістерської освітньої програми «Менеджмент організацій» успішно реалізують себе на ринку праці у різноманітних секторах економіки, працюючи на підприємствах, в установах та організаціях різних форм власності та організаційно-правових форм господарювання.

Керівник підприємства, установи або організації;
Здійснює загальне управління діяльністю організації, визначає стратегію розвитку та відповідає за досягнення поставлених цілей.
Керівник основного підрозділу;
Організовує роботу структурного підрозділу, контролює виконання планів, забезпечує координацію з іншими відділами.
Керуючий департаментом;
Відповідає за управління департаментом, планування роботи, розробку та впровадження управлінських рішень.
Начальник відділу;
Керує діяльністю відділу, організовує виконання завдань, контролює якість роботи підлеглих та ефективність процесів.
Менеджер (управитель);
Забезпечує планування, організацію, контроль та аналіз діяльності компанії або окремого напрямку роботи.
Менеджер з адміністративної діяльності;
Відповідає за організаційне та адміністративне забезпечення роботи підприємства, документообіг та внутрішні процеси.
Офіс-менеджер;
Організовує офісну роботу, координує внутрішні комунікації та забезпечує ефективне функціонування офісу.
Менеджер з персоналу (HR);
Проводить набір, адаптацію, навчання та розвиток персоналу, формує корпоративну культуру.
Проектний менеджер;
Керує реалізацією проектів від планування до завершення, координує команди та контролює ресурси.

Менеджер у сфері корпоративного управління;
Забезпечує ефективну взаємодію органів управління компанії, контролює виконання стратегічних цілей.
Адміністратор або координатор проектів;
Організовує роботу проектних команд, забезпечує своєчасне виконання завдань і взаємодію учасників.
Помічник керівника;
Допомагає керівнику у виконанні управлінських функцій, готує документи, організовує зустрічі та переговори.
Фахівець з операційного управління;
Забезпечує безперервне функціонування операційних процесів компанії та їх оптимізацію.
Фахівець з розвитку бізнесу;
Розробляє та впроваджує стратегії зростання компанії, шукає нові ринки та партнерів.
Керівник відділу або департаменту;
Очолює структурний підрозділ, планує його діяльність, контролює виконання планів та розвиток напрямку.
Операційний або виконавчий директор;
Відповідає за управління щоденною діяльністю компанії та виконання стратегічних завдань.
Топ-менеджер компанії або холдингу;
Здійснює стратегічне управління великим бізнесом, формує політику розвитку та керує ключовими напрямками.
Підприємець;
Створює та розвиває власний бізнес, реалізує інноваційні проекти та керує їх впровадженням.

** відповідно до Класифікатора професій України ДК 003:2010, з правом обіймати посади за такими кодами:

1210.1 - Керівники підприємств, установ та організацій;
1229 - Керівники інших основних підрозділів;
1221 - Керуючий департаментом;
1235 - Начальник відділу;
1475 - Менеджер (управитель).

ПРОДОВЖЕННЯ НАВЧАННЯ

Випускники з дипломом магістра можуть продовжити навчання на третьому освітньо-науковому рівні вищої освіти «доктор філософії», а також на інших рівнях вищої освіти за іншими спеціалізаціями з набуттям додаткових кваліфікацій в закладах післядипломної освіти

ПРО ОСВІТНЮ ПРОГРАМУ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ»

Алькема В. Г. доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри управлінських технологій Університету «КРОК»

Пазєєва Ганна Михайлівна

Гарант освітньої програми
Пазєєва Ганна Михайлівна
кандидат економічних наук, доцент кафедри управлінських технологій

РЕЦЕНЗІЇ НА ОСВІТНЮ ПРОГРАМУ

Силабуси дисциплін ступеню освіти магістр

ЗАПРОШЕНІ ЛЕКТОРИ

Коржевський І.І.
директор вітчизняного підприємства ТОВ «Ризик-контроль»
Зустріч з професіоналом
Москаленко Н.О.
викладач-практик, представник стейкголдерів освітньо-наукової програми «Менеджмент», HR-менеджер групи компаній «M-ЕНД-C», керівник Академії M&S, к.е.н.
Відкрита лекція від стейкголдера ОНП «Менеджмент»
Чурилін В.О.
аспірант 3 курсу кафедри управлінських технологій та молодший науковий співробітник ДП «УКРМЕТРТЕСТСТАНДАРТ»
Гостьова лекція для майбутніх управлінців
Монета М.В.
підприємець у Скандинавії, керівник Founder Institute в Україні, засновник Startupers; впроваджував Agile, ISO 9001 (Softengi), ментор стартапів (Startup Grind/Weekend)
Слухаємо практиків
Алефіренко О.П.
провідний фахівець АТ «Піреус Банк МКБ»
Гостьова лекція: управління і практика процесів
Коваленко В.Е.
менеджер зовнішньоекономічної діяльності підприємства ТОВ «Лінк-Медитал»
Як аналіз витрат формує успіх фармбізнесу — гостьова лекція Владислава Коваленка
Синицин Є.О.
партнер консалтингової компанії EBS
Due diligence в дії: партнер EBS Єгор Синицин поділиться досвідом контролінгу інвестиційних проєктів
Ткачук Д.В.
провідний фахівець групи компаній «Епіцентр-К»
Мотивація, що запалює!
Федотова Н.О.
магістр медіації та менеджменту конфліктів, магістр менеджменту проєктів та процесів, керівник юридичного департаменту групи компаній CMS GROUP
Бадіна А.С.
магістр медіації та менеджменту конфліктів, МВА, CHRM L5 Assos CIPD, керівник HR департаменту комерційної компанії з продажу автомобілів
Гостьовий практикум «Культура діалогу: медіаційні компетентності менеджера»
Тимошенко В.А.
український правоохоронець, державний діяч, доктор юридичних наук, професор, генерал-лейтенант, державний службовець 1-го рангу, професор кафедри державно-правових дисциплін Університету «КРОК»
Здобувачі спеціальності «Менеджмент» відвідали лекцію з антикорупції
Сумбаєва Л.П.
кандидат економічних наук, доцент кафедри управління фінансово-економічною безпекою
Моніторинг діяльності підприємства у сучасних умовах: відкрита лекція

ПРАКТИКА

Виробнича практика за програмою «Менеджмент організацій» в Університеті «КРОК» є ключовим етапом підготовки майбутніх менеджерів. Її мета – розвиток професійних компетентностей для успішної кар’єри в сучасних організаціях.

Тривалість практики – не менше восьми тижнів, що дає змогу повністю зануритися в роботу підприємства. Місце проходження здобувачі можуть обирати самостійно серед широкого кола організацій: комерційних, виробничих, торговельних, сервісних, дистриб’юторських, а також установ державної влади та місцевого самоврядування.

Програма передбачає виконання завдань з планування, організації, контролю, аналізу та оптимізації управлінських процесів. Студенти застосовують теоретичні знання на практиці, розвивають аналітичні й управлінські навички, здобувають досвід командної роботи. Підсумком є звіт із висновками та пропозиціями щодо покращення діяльності організації.

Практика поєднує теорію з реальними викликами бізнесу, сприяє налагодженню професійних контактів і відкриває можливості для майбутнього працевлаштування.

БАЗИ ПРАКТИК