Організаційна психологія; економічна психологія

Проректор із наукової роботи
Сідак Володимир Степанович
доктор історичних наук,
кандидат юридичних наук,
професор, член-кореспондент
НАПН України (відділення психології
і дефектології), заслужений діяч
науки і техніки України

Начальник науково-організаційного відділу
Лічман Тетяна Володимирівна


Кабінет 121
(+38 044) 455-56-77, вн. 131
(+38) 050-648-38-51

Ми працюємо для Вас
Пн. – пт.: 10:00 – 19:00
Без обідньої перерви
Сб. – нд.: вихідні

Напрями досліджень:

  • психологічний аналіз різних організаційних структур та технології їх утворення в різних соціальних сферах (державне управління, виробництво, бізнес, освіта, медицина, армія, органи охорони правопорядку та ін.);
  • психологічні особливості розвитку організацій (визначення стратегії та місії діяльності організацій, основних етапів їх розвитку, подолання кризових ситуацій);
  • психологічний аналіз нових соціально-економічних проблем, із якими стикаються організації в ринкових умовах та умовах, пов'язаних із міжнародною інтеграцією;
  • психологічні закономірності введення організаційних та економічних змін в організаціях (психологічні чинники та умови, що знижують опір працівників введенню змін, готують їх до позитивного сприйняття нововведень);
  • психологічні основи взаємодії різних типів організацій (державної та приватної форми власності, традиційного та інноваційного типів);
  • психологічні аспекти взаємодії організацій із громадськістю; проблема формування позитивного іміджу організацій;
  • психологічні закономірності формування «управлінських команд» в організаціях;
  • психологічні проблеми відбору, адаптації та здійснення професійної кар'єри працівників в організації;
  • психологічні особливості професійної діяльності управлінського та виконавського персоналу організацій;
  • психологічні основи прийняття управлінських рішень на різних рівнях управління в організації та психологічні проблеми, які виникають при взаємодії різних рівнів;
  • психологічні закономірності формування нового економічного мислення та економічної культури у працівників організацій в умовах ринкової економіки;
  • психологічні основи оцінки, оплата та стимулювання діяльності працівників організації;
  • психологічні чинники ефективного навчання управлінського та виконавського персоналу організацій;
  • психологічні основи економічної та соціально-професійної задоволеності працівників організації працею та профілактики плинності кадрів в організаціях;
  • психологічні основи профілактики та подолання професійного стресу в організаціях, синдрому «професійного вигорання» працівників організації;
  • психологічні умови забезпечення професійного та психічного здоров'я працівників організацій;
  • психологічні умови гармонійного поєднання працівниками професійної роботи в організаціях та приватного життя;
  • психологічні чинники становлення організаційної (корпоративної) культури та організаційного клімату;
  • психологічні закономірності формування відданості працівників організації в нових соціально-економічних умовах.

Галузь знань:

  • 05 Соціальні та поведінкові науки
Оплата ONLINE
 

Соціальні сервіси

Контактна інформація

Будьте завжди з нами

Ми в Соціальних Мережах. Слідуйте за нами.
Ви тут: Навчальні програми » Наукові спеціальності » Організаційна психологія; економічна психологія